Perfil del Cargo

Buscamos un Técnico Electricista con experiencia en fuerza y control para integrarse a nuestro equipo de trabajo en terreno, brindando soporte en proyectos industriales de alta exigencia.

1. Identificación del Cargo

• Cargo: Electricista de Terreno.
• Departamento: Operaciones y Mantenimiento.
• Reporta a: Jefe de Proyecto / Supervisor de Terreno.
• Ubicación: Terreno (Proyectos y Servicios en Complejos Industriales).

2. Objetivo del Cargo

Evaluar, planificar y ejecutar mantenciones en las instalaciones eléctricas de los distintos complejos industriales, asegurando que cumplan con la normativa NCh 4/2003, los Reglamentos de Seguridad y las normativas de cada mandante.

3. Responsabilidades Generales

• Diagnosticar situaciones y levantar solicitudes de servicio para planificar soluciones efectivas.
• Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en sistemas eléctricos industriales.
• Instalar, configurar y reparar tableros eléctricos de fuerza y control.
• Efectuar nuevas instalaciones eléctricas, asegurando el cumplimiento normativo.
• Realizar inspecciones en terreno y garantizar la seguridad en cada intervención.
• Mantener en óptimas condiciones las herramientas y equipos de trabajo.
• Coordinarse con ingenieros y otros técnicos para la correcta ejecución de proyectos.
• Cumplir con los protocolos de seguridad y normativas vigentes.

4. Requisitos del Cargo

Formación y Experiencia

• Título técnico o universitario en Electricidad, Electrónica o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en empresas bajo la Ley de Subcontratación.
• Experiencia en mantenimiento industrial y sistemas de fuerza y control.
• Certificación SEC (A, B, C o D) y licencia de conducir (no excluyente).
• Manejo de software técnico: Microsoft Office, AutoCAD (deseable).
• Disponibilidad para viajar dentro de Chile (viajes de 1 a 3 días, esporádicamente).
• Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario y relación con clientes.

Competencias Técnicas

• Conocimiento de normativa vigente en instalaciones eléctricas.
• Diseño y cubicación de proyectos eléctricos.
• Planificación de mantención y reparación de equipamientos eléctricos.
• Armado de tableros y gabinetes eléctricos.
• Trazado de cables de comunicación, fuerza y control.
• Canalización eléctrica (CAG, BPC, ECP).

Competencias Blandas

• Resolución de problemas en entornos de alta exigencia.
• Trabajo en equipo y capacidad de adaptación.
• Responsabilidad y autonomía en el cumplimiento de tareas.
• Empatía y buen trato con clientes y compañeros de trabajo.
• Capacidad para trabajar bajo presión en paradas cortas de producción.

5. Condiciones y Beneficios

• Contrato a plazo fijo (3 meses de prueba), con posibilidad de contrato indefinido.
• Jornada laboral: Lunes a viernes (08:00 – 17:30 hrs), 43 horas semanales.
• Almuerzo cubierto por la empresa.
• Capacitaciones permanentes en seguridad y operación.
• Bonos por cumplimiento de metas, optimización de materiales y viajes fuera de la región.
• Viáticos según zona.
• Seguro de vida en caso de accidente grave o fatal.

1. Identificación del Cargo

• Cargo: Técnico Electricista – Montajista.
• Departamento: Proyectos y Montaje.
• Reporta a: Supervisor de Montaje.
• Ubicación: Terreno (Proyectos en Complejos Industriales).

2. Objetivo del Cargo

Ejecutar instalaciones eléctricas en proyectos industriales, asegurando la correcta instalación de bandejas, tuberías, tableros y cableado de potencia, con una ejecución prolija y sin margen de error.

3. Responsabilidades Generales

• Instalación de bandejas eléctricas, escalerillas y tuberías CAG (Conduit).
• Doblado y curvado de tubos conduit (CAG) con precisión.
• Instalación y conexionado de tableros y paneles eléctricos.
• Cableado de control y fuerza para motores y sistemas industriales.
• Configuración de sistemas de iluminación industrial.
• Aplicar pruebas de seguridad y verificar la calidad de la instalación.
• Uso de herramientas de montaje como dobladoras de tubos, soldadura y equipos de perforación.
• Cumplimiento estricto de normativas de seguridad y calidad.

4. Requisitos del Cargo

Formación y Experiencia

• Título técnico en Electricidad o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en montaje eléctrico industrial.
• Experiencia en figuras en bandejas y escalerillas, tendido y organización de cableado.
• Certificación SEC (A, B, C o D) y licencia de conducir (no excluyente).
• Experiencia en montaje de canalizaciones eléctricas y tableros de potencia.
• Disponibilidad para viajar dentro de Chile (viajes de 1 a 3 días, esporádicamente).

Competencias Técnicas

• Dominio de instalación de bandejas eléctricas y tuberías CAG.
• Manejo de herramientas especializadas para doblado de tuberías.
• Conocimiento de seguridad eléctrica y montaje industrial.
• Capacidad para trabajar con planos eléctricos de montaje.

5. Condiciones y Beneficios

• Contrato a plazo fijo (3 meses de prueba), con posibilidad de contrato indefinido.
• Jornada laboral: Lunes a viernes (08:00 – 17:30 hrs), 43 horas semanales.
• Almuerzo cubierto por la empresa.
• Capacitaciones permanentes en seguridad y operación.
• Bonos por cumplimiento de metas y optimización de materiales.
• Viáticos según zona.
• Seguro de vida en caso de accidente grave o fatal.

1. Identificación del Cargo

• Cargo: Técnico en Prevención de Riesgos.
• Departamento: Prevención de Riesgos.
• Reporta a: jefe de Área de Prevención de Riesgos.
• Ubicación: Terreno (Proyectos y Servicios en Complejos Industriales).

2. Objetivo del Cargo

Supervisar, coordinar e implementar medidas de prevención de riesgos laborales en proyectos eléctricos dentro de complejos industriales, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, con el fin de prevenir accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.

3. Funciones y Responsabilidades

• Identificar y evaluar riesgos asociados a trabajos eléctricos en entornos industriales.
• Elaborar, implementar y supervisar medidas de prevención y mitigación de riesgos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas legales y reglamentos internos de seguridad.
• Aplicar protocolos específicos para trabajos eléctricos en alta y baja tensión.
• Gestionar matrices de riesgos y procedimientos de trabajo seguro.
• Investigar accidentes e incidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Realizar inspecciones en terreno y supervisar el uso adecuado de EPP.
• Capacitar al personal en seguridad, salud ocupacional y prevención de riesgos.
• Redactar informes técnicos y reportes de seguridad.
• Promover una cultura de seguridad en la empresa y entre los trabajadores.
• Manejo de AST, Permisos de Trabajo y actualización de Planes Generales de Emergencia.
• Aplicación de la Ley 16744, D.S 594, D.S 78 y 43, Protocolos de Salud Ocupacional y Ley de Subcontratación.
• Validación y manejo de sustancias peligrosas, con acreditación correspondiente.

4. Requisitos del Cargo

Formación y Experiencia

• Técnico en Prevención de Riesgos, Ingeniero en Prevención de Riesgos o estudios de postgrado acreditados ante la Seremi de Salud.
• Mínimo 3 años de experiencia en prevención de riesgos en proyectos eléctricos o industriales.
• Para trabajos con sustancias peligrosas, deberá presentar validación que acredite su conocimiento en el uso y manejo de estas.

Competencias Técnicas

• Conocimiento de normativas de seguridad laboral y eléctrica.
• Manejo de matrices de riesgos y procedimientos de trabajo seguro.
• Capacidad para investigar incidentes y generar informes técnicos.

Competencias Blandas

• Habilidades de comunicación efectiva.
• Liderazgo y capacidad para influir en equipos de trabajo.
• Carácter firme para identificar y reportar anomalías.
• Capacidad de redacción y síntesis en informes.

5. Condiciones y Beneficios

• Contrato a plazo fijo (3 meses de prueba), con posibilidad de contrato de hasta 3 años.
• Jornada laboral: Lunes a viernes (08:00 – 17:30 hrs).
• Almuerzo cubierto por la empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Viáticos según zona.
• Seguro de vida en caso de accidente grave o fatal.

1. Identificación del Cargo

• Cargo: Supervisor de Mantenimiento, Proyecto o Servicio.
• Departamento: Operaciones y Proyectos.
• Reporta a: Jefe de Proyecto / Gerencia de Operaciones.
• Ubicación: Terreno (Proyectos y Servicios en Complejos Industriales).

2. Objetivo del Cargo

Liderar, coordinar y supervisar los trabajos de mantenimiento, montaje y ejecución de proyectos eléctricos en entornos industriales, asegurando el cumplimiento de la normativa NCh/4 2003, los estándares de seguridad y las expectativas del cliente, gestionando eficientemente los recursos disponibles.

3. Responsabilidades Generales

• Evaluar y diagnosticar necesidades del servicio o proyecto eléctrico, proponiendo soluciones efectivas.
• Planificar y gestionar los recursos necesarios (materiales, herramientas y personal) para la correcta ejecución de los trabajos.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa eléctrica, estándares de seguridad y regulaciones del mandante.
• Inspeccionar en tiempo real las instalaciones eléctricas del proyecto o mantenimiento asignado.
• Interpretar planos eléctricos, circuitos y diagramas para proyectar soluciones de instalación y mantenimiento.
• Liderar y distribuir los trabajos entre el personal técnico según la planificación establecida.
• Coordinar trabajos interdisciplinarios con otras áreas involucradas en los proyectos.
• Garantizar la correcta ejecución de canalizaciones eléctricas, trazado de cables, montaje de tableros y conexionado.
• Mantener registros de control y elaborar informes de avance de los trabajos ejecutados.
• Asegurar la correcta utilización de herramientas y equipos eléctricos.
• Coordinar con la jefatura la compra y retiro de materiales cuando sea necesario.
• Evaluar el desempeño del personal a su cargo y proporcionar retroalimentación para la mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de medidas de seguridad y procedimientos establecidos por la empresa y el cliente.
• Fomentar un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el cumplimiento de objetivos.

4. Requisitos del Cargo

Formación y Experiencia

• Título técnico o universitario en Electricidad, Electrónica o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en supervisión de equipos en proyectos eléctricos industriales.
• Experiencia en mantenimiento, ejecución de proyectos y montaje eléctrico en entornos industriales.
• Conocimiento en diseño y cubicación de materiales para proyectos eléctricos.
• Deseable certificación SEC de Instalador Eléctrico vigente.
• Manejo de software técnico: Microsoft Office, AutoCAD (deseable).
• Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.

Competencias Técnicas

• Conocimiento de normativa eléctrica vigente y reglamentos de seguridad.
• Elaboración de presupuestos y planificación de recursos.
• Gestión de controles de calidad en instalaciones eléctricas.
• Supervisión y validación de canalizaciones eléctricas, tableros y cableado de fuerza y control.
• Redacción de informes técnicos y reportes de seguridad.
• Manejo de matrices de riesgos y procedimientos de trabajo seguro.

Competencias Blandas

• Liderazgo efectivo y capacidad de gestión de equipos de trabajo.
• Resolución de problemas y toma de decisiones en terreno.
• Habilidad para comunicar de forma clara y efectiva con clientes y equipos.
• Capacidad de adaptación y gestión del trabajo bajo presión.
• Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria.

5. Condiciones y Beneficios

• Contrato a plazo fijo (3 meses de prueba), con posibilidad de contrato indefinido.
• Jornada laboral: Lunes a viernes (08:00 – 17:30 hrs), 43 horas semanales.
• Almuerzo cubierto por la empresa.
• Capacitaciones permanentes en seguridad y gestión de proyectos.
• Bonos por cumplimiento de metas y optimización de recursos.
• Viáticos según zona.
• Seguro de vida en caso de accidente grave o fatal.

1. Identificación del Cargo

• Cargo: Técnico Eléctrico Instrumentista.
• Departamento: Operaciones y Automatización.
• Reporta a: Supervisor de Mantenimiento / Jefe de Automatización.
• Ubicación: Terreno (Proyectos en Complejos Industriales).

2. Objetivo del Cargo

Ejecutar, supervisar y optimizar la instalación, mantenimiento y calibración de instrumentos eléctricos y electrónicos utilizados en procesos industriales, asegurando la confiabilidad operativa y el cumplimiento normativo en cada intervención.

3. Responsabilidades Generales

• Instalar, mantener y calibrar sistemas eléctricos y de automatización.
• Diagnosticar y solucionar fallas en sistemas de control y medición industrial.
• Configurar y programar variadores de frecuencia (VDF) y sistemas de control.
• Realizar inspecciones técnicas en equipos eléctricos y electrónicos.
• Integrar sistemas de monitoreo y medición en procesos industriales.
• Leer e interpretar diagramas de circuitos eléctricos e instrumentación.
• Aplicar protocolos de comunicación industrial (Profibus, Profinet, Modbus, etc.).
• Coordinarse con el área de mantenimiento para garantizar la operatividad de los equipos.
• Gestionar la documentación técnica y elaborar informes de diagnóstico.
• Garantizar el cumplimiento de normativas eléctricas y de seguridad industrial.
• Capacitar y brindar soporte técnico al personal de planta.
• Colaborar en el diseño e implementación de mejoras en procesos automatizados.

4. Requisitos del Cargo

Formación y Experiencia

• Título técnico o universitario en Electricidad, Electrónica, Automatización o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en instrumentación, automatización y mantenimiento industrial.
• Experiencia en configuración y mantenimiento de equipos de control y monitoreo.
• Certificación SEC (A, B, C o D) y licencia de conducir (no excluyente).
• Inglés técnico intermedio (deseable).
• Manejo de software técnico: Microsoft Office, AutoCAD, PLCs y sistemas SCADA.
• Disponibilidad para viajar dentro de Chile (viajes de 1 a 3 días, esporádicamente).

Competencias Técnicas

• Dominio de equipos de instrumentación, sensores y actuadores.
• Configuración de sistemas de automatización y comunicación industrial.
• Capacidad de diagnóstico y resolución de fallas en sistemas eléctricos y electrónicos.
• Instalación y calibración de instrumentos de medición de flujo, presión y temperatura.
• Conocimiento en protocolos de comunicación industrial y redes de control.

Competencias Blandas

• Habilidad analítica y resolución de problemas técnicos.
• Trabajo en equipo y capacidad de adaptación a entornos exigentes.
• Responsabilidad y autonomía en la ejecución de tareas.
• Capacidad de comunicación técnica efectiva con clientes y colegas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.

5. Condiciones y Beneficios

• Contrato a plazo fijo (3 meses de prueba), con posibilidad de contrato indefinido.
• Jornada laboral: Lunes a viernes (08:00 – 17:30 hrs), 43 horas semanales.
• Almuerzo cubierto por la empresa.
• Capacitaciones permanentes en seguridad y automatización industrial.
• Bonos por cumplimiento de metas y optimización de recursos.
• Viáticos según zona.
• Seguro de vida en caso de accidente grave o fatal

1. Identificación del Cargo

• Cargo: Jefe de Proyecto.
• Departamento: Gestión de Proyectos.
• Reporta a: Gerencia de Operaciones / Gerencia Comercial.
• Ubicación: Terreno y oficina (Santiago, con disponibilidad de viajes ocasionales).

2. Objetivo del Cargo

Gestionar, coordinar y liderar proyectos eléctricos industriales, asegurando la correcta planificación, ejecución y cierre de los mismos, con un enfoque en calidad, eficiencia y cumplimiento normativo.

3. Responsabilidades Generales

• Visitar instalaciones de clientes para levantamiento de requerimientos y supervisión de avances.
• Elaborar presupuestos y gestionar costos asociados a los proyectos.
• Coordinar equipos de trabajo en terreno y supervisar el cumplimiento de normativas.
• Planificar, ejecutar y controlar los proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Manejar información y documentación clave para el respaldo de servicios y facturación.
• Gestionar las estrategias comerciales alineadas con la visión de la empresa.
• Mantener actualizados los registros de avances y documentación de cada proyecto.
• Asegurar la correcta integración y coordinación de las distintas áreas involucradas.
• Identificar y mitigar riesgos asociados a los proyectos.
• Elaborar reportes de seguimiento y actualización de estado de los proyectos.
• Garantizar la optimización de recursos en cada etapa del proyecto.

4. Requisitos del Cargo

Formación y Experiencia

• Título técnico o universitario en Electricidad, Electrónica, Ingeniería Eléctrica o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos industriales.
• Experiencia en planificación, ejecución y cierre de proyectos de mantenimiento o montaje eléctrico.
• Conocimientos en ISO 9001 y normativa eléctrica vigente.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, AutoCAD y software de gestión de proyectos.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Disponibilidad para viajes ocasionales dentro de Chile.

Competencias Técnicas

• Dominio en normativa eléctrica y estándares de seguridad.
• Capacidad para elaborar y gestionar presupuestos.
• Evaluación de costos y cubicación de materiales.
• Planificación y control de ejecución de proyectos eléctricos.
• Gestión de calidad y mejora continua en procesos eléctricos.

Competencias Blandas

• Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
• Alta capacidad de gestión y planificación.
• Orientación al cliente y visión estratégica.
• Resolución de problemas y negociación.
• Comunicación efectiva y capacidad de trabajo en equipo.

5. Condiciones y Beneficios

• Contrato a plazo fijo (3 meses de prueba), con posibilidad de contrato indefinido.
• Jornada laboral: Lunes a viernes (08:00 – 17:30 hrs), 43 horas semanales.
• Almuerzo cubierto por la empresa.
• Capacitaciones permanentes en gestión de proyectos y seguridad industrial.
• Bonos por cumplimiento de objetivos y optimización de costos.
• Viáticos según zona de trabajo.
• Seguro de vida en caso de accidente grave o fatal.

1. Identificación del Cargo

• Cargo: Ingeniero en Ventas / Asesor Técnico.
• Departamento: Ventas y Desarrollo Comercial.
• Reporta a: Gerencia Comercial.
• Ubicación: Oficina y Terreno (Santiago, con disponibilidad para viajar).

2. Objetivo del Cargo

Liderar la gestión comercial de soluciones eléctricas industriales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, rentabilidad y fidelización de clientes mediante una asesoría técnica de alto nivel.

3. Responsabilidades Generales

• Desarrollar y gestionar una cartera de clientes industriales.
• Identificar oportunidades de negocio y cerrar ventas en el sector eléctrico.
• Asesorar a los clientes en la optimización de sus procesos eléctricos y automatización.
• Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y documentación técnica.
• Representar a PRELEMAN en reuniones comerciales y visitas a clientes.
• Gestionar y reportar el avance de oportunidades de negocio en CRM o software de ventas.
• Trabajar en conjunto con el equipo técnico para diseñar soluciones personalizadas.
• Realizar seguimiento postventa y fidelizar clientes.
• Monitorear tendencias del mercado y proponer estrategias comerciales.
• Controlar el presupuesto de ventas y rentabilidad de cada cuenta.

4. Requisitos del Cargo

Formación y Experiencia

• Título técnico o universitario en Electricidad, Automatización, Electrónica, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en ventas técnicas o asesoría comercial en el sector industrial.
• Conocimiento en sistemas eléctricos, automatización y control.
• Manejo intermedio de Microsoft Office y software CRM.
• Experiencia en negociación y gestión de cuentas clave.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de Chile.

Competencias Técnicas

• Manejo de estrategias comerciales en el sector industrial.
• Capacidad para elaborar propuestas técnicas y comerciales.
• Conocimientos en ERP y gestión de ventas.
• Dominio de normativa eléctrica aplicada a la industria.

Competencias Blandas

• Alta orientación al cliente y vocación comercial.
• Habilidad para comunicar y negociar efectivamente.
• Capacidad para trabajar bajo objetivos y cumplir metas comerciales.
• Empatía, proactividad y autogestión.
• Trabajo en equipo y liderazgo comercial.

5. Condiciones y Beneficios

• Contrato a plazo fijo (3 meses de prueba), con posibilidad de contrato indefinido.
• Jornada laboral: Lunes a viernes (08:00 – 17:30 hrs), 43 horas semanales.
• Almuerzo cubierto por la empresa.
• Capacitaciones constantes en ventas técnicas y gestión comercial.
• Bonos por cumplimiento de metas comerciales.
• Viáticos según zona de trabajo.
• Seguro de vida en caso de accidente grave o fatal.